建筑行業如果用工不按實名制要求規范備案，在加上安全管理不到位，很容易引起一些法律和財產上的糾紛。2017年11月29日，福建省住建廳發文《關于推進工程建設項目勞務實名制管理工作的通知》，要求自2017年1月1日起，在全省建筑和市政工程項目全面推進項目勞務實名制管理。實名制工作落實情況，將納入福建省建筑施工企業信用綜合評價。

據住建部相關負責人透露，住建部建筑市場監管司正在制訂全國統一的建筑工人信息數據標準，結合試點工作，接下來將在全國范圍內推廣。

要求配置完善的實名制信息化管理：

1、建筑行業用工單位必須承擔工人的社保繳納，保障其合法權益。建筑施工企業應對自有勞務人員的技能和崗位培訓負責，建立勞務人員分類培訓制度，實施全員培訓、持證上崗。

2、建筑施工企業應與自有勞務人員依法簽訂書面勞動合同，辦理工傷、醫療或綜合保險等社會保險，并按勞動合同約定及時將工資直接發放給勞務人員本人；應不斷提高和改善勞務人員的工作條件和生活環境，保障其合法權益。

3、配置有效的身份證讀卡器設備，必要時候配置人證合一核驗系統，并與公安聯網，防止有犯罪前科的人員進入施工現場。

省廳完善“福建省建設從業人員綜合服務平臺”，整合勞務工人的身份信息、持證信息、培訓信息、誠信記錄等信息，并向各級主管部門和企業提供數據對接服務。鼓勵企業實施勞務工人信息化管理，對人員的用工信息、工資支付信息予以記錄，并實現與主管部門的信息數據互聯互通。鼓勵條件成熟的設區市建設建筑行業實名制管理系統平臺。